As contratações aumentaram acentuadamente em Janeiro, à medida que os empregadores criaram 353 mil postos de trabalho, destacando um mercado de trabalho que continua a desafiar as elevadas taxas de juro e as pressões financeiras das famílias.
A taxa de desemprego permaneceu estável em 3,7%, informou o Departamento do Trabalho na sexta-feira.
Economistas consultados pela Bloomberg estimaram que 185 mil empregos foram criados no mês passado.
O desempenho surpreendentemente forte foi impulsionado por grandes aumentos salariais nos cuidados de saúde e nos serviços profissionais, mas também atenuado por alguns factores peculiares ligados às contratações para férias, que poderão não continuar nos próximos meses.
No entanto, o desempenho não é uma diferença de um mês. Os ganhos de emprego em Novembro e Dezembro foram revistos para cima em 126.000, elevando o número de Dezembro de 216.000 para 333.000. As mudanças retratam um mercado de trabalho mais forte no outono do que se acreditava anteriormente.
“A revisão dos números do mês passado incluídos no relatório de hoje deixa claro que a economia está a abrir novos caminhos”, disse Jane Oates, presidente e braço de formação da WorkingNation, uma organização sem fins lucrativos que aumenta a consciencialização sobre os desafios enfrentados pelos trabalhadores americanos e ex-Departamento do Trabalho. chefe.
Os salários estão acompanhando a inflação?
Os salários médios por hora também aumentaram acentuadamente, subindo 19 centavos para US$ 34,55 e registrando um aumento anual de 4,3% para 4,5%. Desde a Primavera do ano passado, os aumentos salariais ainda ultrapassaram a inflação elevada, dando aos consumidores mais poder de compra.
Espera-se que o banco central reduza as taxas?
Os enormes ganhos salariais e de emprego deixaram a Reserva Federal cautelosa em cortar as taxas de juro tão cedo. O banco central planeia cortar as taxas três vezes este ano, mas disse esta semana que um corte em Março é improvável, uma vez que as autoridades querem garantir que a inflação relacionada com a pandemia seja contida a longo prazo.
“A inundação dos salários, uma grande revisão em alta e os sonhos de baixas taxas de desemprego de cortes imediatos nas taxas do Fed serão esmagados pelo relatório de hoje”, disse Jason Schenker, presidente da Prestige Economics.
Ele não espera que o Fed comece a cortar as taxas antes do terceiro trimestre.
Mas outros economistas ainda apostam que a Fed agirá em Maio. O presidente do Fed, Jerome Powell, disse esta semana que uma economia e um mercado de trabalho fortes poderiam coexistir com a redução da inflação e que não desencorajaria as autoridades a cortarem enquanto os aumentos de preços continuarem a desacelerar.
A recuperação do crescimento salarial em Janeiro é uma preocupação, uma vez que os ganhos salariais alimentam a inflação. Mas o Fed irá concentrar-se em saber se os relatórios de inflação continuarão a mostrar uma desaceleração nos próximos meses, de acordo com a economista nacional Cathy Postjanczyk.
Quais setores geram mais empregos?
No mês passado, os serviços profissionais e empresariais lideraram o aumento de empregos, com 74.000. Os cuidados de saúde acrescentaram 70.000; vendas no varejo, 45.000; Assistência Social, 30 mil; e manufatura, 23.000.
Os governos federal, estadual e local criaram 36.000 empregos.
Nos últimos meses, os aumentos das taxas e os altos e baixos na economia – indústrias menos sensíveis ao governo, aos cuidados de saúde e à assistência social – foram responsáveis por grande parte do recente crescimento do emprego nos EUA. Esse padrão continuou um pouco no mês passado, mas os ganhos de emprego foram amplos com base na contratação de mais trabalhadores nos serviços profissionais e na indústria.
Quantas horas por semana a maioria dos americanos trabalha?
Uma fraqueza gritante no relatório: a semana média de trabalho caiu de 34,3 horas para 34,1 horas, muito abaixo da profundidade da pandemia em março de 2020. É incomum que os empregadores ofereçam menos horas aos trabalhadores e adicionem mais horas. de empregados.
Pelo menos parte da resposta é que as empresas ainda estão a sofrer com a grave escassez de mão-de-obra induzida pela COVID nos últimos dois anos e estão relutantes em despedir trabalhadores, mesmo quando as suas vendas estão a diminuir, diz Bostjancic. Eles podem estar contratando alguns trabalhadores.
Como as empresas têm pessoal excedente, elas entregam em média a cada poucas horas. Isso pode significar contratações mais lentas nos próximos meses.
No entanto, Lydia Bousseur, economista da EY-Parthenon, disse que o clima excepcionalmente frio do mês passado pode ter influenciado as horas mais curtas.
Como o clima afeta o emprego?
Esperava-se que os totais de janeiro fossem distorcidos por algumas correntes cruzadas incomuns. O clima frio e com neve no Nordeste e Centro-Oeste reduzirá o emprego em setores como construção e restaurantes, escreveu o Goldman Sachs em uma nota de pesquisa. A construção criou 11 mil empregos e os restaurantes e bares perderam alguns milhares.
É provável que haja uma nova queda, uma vez que o clima excepcionalmente quente em dezembro impulsionou o emprego, preparando o terreno para uma retração à medida que as temperaturas voltaram ao normal no mês passado, disse o Goldman.
Ao mesmo tempo, os retalhistas, os hotéis e as empresas de transporte rodoviário contrataram menos trabalhadores em férias do que o habitual no final do ano passado, provocando menos despedimentos em Janeiro e o crescimento do emprego numa base ajustada sazonalmente. O Goldman descobriu que isto pode ter aumentado os salários em cerca de 100.000, mais do que compensando o impacto relacionado com o clima.
Qual a previsão de contratações para 2024?
O panorama geral é que os gastos dos consumidores e o crescimento do emprego irão abrandar significativamente este ano, à medida que as famílias de rendimentos baixos e médios enfrentam taxas de juro mais elevadas, dívidas recorde de cartão de crédito, inflação ainda elevada e poupanças cada vez menores devido à COVID.
A Moody's Analytics espera que os EUA criem uma média de 72 mil empregos por mês, acima dos 255 mil no ano passado e dos 399 mil em 2022, à medida que o boom pós-pandemia diminui ainda mais.
Será desativado em 2024?
Grandes empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft e Google anunciaram recentemente milhares de despedimentos, e alguns economistas continuam a prever uma recessão moderada em 2024.
Mas a maioria dos analistas acredita que o país evitará uma recessão. Os mesmos gigantes da tecnologia que estão demitindo trabalhadores em jogos e streaming estão aumentando o pessoal para inteligência artificial e aprendizado de máquina, diz Jer Doyle, vice-presidente sênior da Xperis, o braço de recrutamento de tecnologia da empresa de recrutamento Manpower Group.
